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沙盤模擬

體驗式培訓起源于西方,通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題,諸如組織形態、人性問題通過游戲折射出來,受訓者通過選擇、決策、行動導致的結果,引發思索,從而自覺引導自身行為的改變。

沙盤培訓是體驗式培訓之一種,它完全不同于拓展訓練和演講式培訓。除了需要課堂小隊協作競爭外,還要學員全身心的投入和參與,通過講師引導學員進入更深層次的體驗和討論之中,從而挖掘出實際工作中存在的一些問題,并試圖找出相應的解決方法,是一種高度深入體驗的課程。

這些課程的培訓形式活潑,互動性強,趣味性強,學員的參與感強,分享深入,與企業管理結合的強,學員的學習效果好。

 不同主題沙盤模擬課程: 

1.企業全面經營管理沙盤模擬課程  

2.營銷制勝銷售類沙盤模擬課程  

3.跨部門溝通與合作沙盤模擬課程  

4.管理決策與組織執行模擬課程  

5.非財務人員沙盤模擬課程  

6.高績效團隊建設沙盤模擬課程  

7.項目管理沙盤模擬課程  

以上課程建議時長:1天 or 0.5天

100萬的原始資金,

您和5個伙伴組成的新的企業與管理團隊。

您和您的團隊面對的是:

一個3億的市場, l3個區域市場, l5個競爭對手企業, l3年的時間……

 您和您的團隊感悟的是:

1.跨部門主動溝通與有效溝通的意識 

2.感悟企業跨部門的溝通與協作精神 

3.沙盤會為您呈現和商業市場一樣的真實經營現狀…… 

4.感悟系統的企業管理和運營的觀念 

5.站在整體上感受團隊之間和溝通的重要性

 



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