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八月《TTT10項技能修煉》


培訓師十項實戰技能訓練
 

【課程背景】

作為企業領導者的您,可曾因表達不暢、詞不達意而失去領導者應有的魅力?可曾因企業的培訓師力不從心而心煩懊惱?又可曾因企業沒有優秀的培訓師而被迫花高價錢外請?“培訓師十項實戰技能”能讓您成為教練型領導,幫您訓練培訓職業軍。知識型組織中,教導就是領導,不會教導則無法領導。

作為培訓者或培訓管理者的您,可曾為做到卓越表達而痛下苦功卻收效甚微?可曾為做到課程結構合理、展示手法靈活而冥思苦想?可曾因學員的挑戰致使課程難以為繼而傷心郁悶?如果您夢想在講壇上展現專業風采,“培訓師十項實戰技能”能讓你在短時間內脫胎換骨,實現從業余到專業的蛻變!

是什么能夠幫助您?讓我們在“培訓師十項實戰技能”特訓營的里更新培訓理念、訓練培訓技巧、分享培訓經驗、樹立個人愿景!

【培訓目標】
1、描述并解釋培訓師的定位、能力與使命

2、掌握課程設計和內容組織的技巧
3
、展示專業的表達呈現技巧,體現感染力

4、綜合運用多種教學方法,完成培訓目標
5
、掌握有效互動的方法

【課程特色】
1
、實戰:培訓師分享十年培訓師生涯的親身經驗。
2
、實用:內容實用,通俗易懂,現學現用。

3、實效:通過內訓師素質要求的各模塊的系統學習,快速提升自身能力

4、優勢:在傳統TTT課程基礎上導入了行動學習催化師的核心技能

5、快樂學習:形式輕松活潑,體驗學習樂趣。

【課程形式】講授、演練與點評、案例分析、小組討論、視頻、團隊競賽、角色扮演、游戲教學等

【課    時】6-7課時/1

【課程提綱】

基礎理念篇

一、        培訓的定義

二、        培訓師培訓課程的目的

三、        內部培訓師的三大能力

四、        內部培訓師的六項職責

五、        成人學習的七個特點

實戰技能篇

一、     培訓師第一項技能:準備

1.   培訓前的六大準備

2.   培訓聽眾分析

3.   驅除緊張感的八個妙招

二、     培訓師第二項技能:感性

1.   感性語氣

2.   感性形式

3.   感性現場練習

三、     培訓師第三項技能:理性

1.   培訓結構圖

2.   理性結構

3.   理性語言練習

四、     培訓師第四項技能:開場

1.   問兩個問題

2.   感性兩個人

3.   提兩個背景

五、     培訓師第五項技能:結尾

1.   回顧要點

2.   感恩聽眾

3.   呼吁行動

六、     培訓師第六項技能:四化語言

1.   具體化

2.   通俗化

3.   故事化

4.   情緒化

七、     培訓師第七項技能:肢體語言

1.   眼神

2.   表情

3.   手法

4.   步法

5.   身法

八、     培訓師第八項技能:提問

1.   六大發問形式

2.   開放提問VS封閉式提問

3.   三五組合對話

九、     培訓師第九項技能:教學法

1.   講授法

2.   演示法

3.   提問法

4.   小組討論法

5.   視頻教學法

6.   案例分析法

7.   角色扮演法

8.   游戲活動法

十、     培訓師第十項技能:互動

1.   互動的分類

2.   天龍八部教學法的切換

3.   現場互動九招

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